هل الإدارة البشرية هي الحل لإعادة توزيع الثروة بشكل عادل؟

دعونا نتوقف عن الحديث عن الأنظمة الاقتصادية الفاشلة ونركز على السبب الرئيسي وراء معاناة شعوبنا: عدم وجود آليات فعالة لإعادة توزيع الثروة.

إن النظام القائم يعتمد على انتزاع ثروتنا وتكديسها لدى أقلية ضئيلة.

وهذا يعني أن إعادة توزيع الثروة ليست خياراً أخلاقياً فحسب، بل ضرورة قصوى لإنشاء مجتمع أكثر عدلاً وإنصافاً.

ولكن كيف يمكن تحقيق ذلك؟

ربما الوقت قد حان للتركيز على إدارة أفضل للبشر والثروات الطبيعية المتاحة لنا.

فبدلاً من انتظار الحكومات والأنظمة لتحقيق العدالة، لماذا لا نستغل الذكاء الجماعي والإبداع البشري لخلق حلول مبتكرة لإدارة مواردنا وإعادة توزيع الثروات بين جميع الأعضاء العاملين فيها وفي المجتمع عامةً.

فالإنسان قادرٌ - إذا ما توفر له المناخ الملائم –على خلق نموذج اقتصادي جديد يقوم أساساً على التعاون بدلاً من الاستنزاف والاستغلال.

ولابد بداية من تغيير مفهوم العمل نفسه ليصبح عملاً تعاونيّاً مبنيّا على المساواة والتوزيع الصحيح للموارد بما يحقق الكرامة لكل فرد داخل المجموعة البشرية الواحدة.

فلنتجاوز مرحلة الشكوى والنقد، وانخرطوا معي في مناقشة جادة حول كيفية تطوير نماذج فعالة لإدارة الثروة البشرية والطبيعية نحو مستقبل أكثر عدالة واستقراراً.