في هذه السلسلة يجب ان نوضح عدة نقاط حول المبادرة ( مبادرة تمكين ساهم ) :
- المبادرة جاءت بأوامر سامية من صاحب الجلالة السلطان هيثم حفظه الله ورعاه من اجل العمل على حل ازمة التوظيف فالسلطنة
??
#موظفيساهميناشدون_السلطان
@LabourOMAN @OMANMOF
٢. المبادرة ليست مبادرة " تدريب " كما صرح وزير العمل لاحقا وإنما مبادرة " توظيف " العقود اللتي تم التوقيع عليها عقود عمل وليست عقود تدريب ??
#نناشدالسلطانهيثملتثبيتموظفي_ساهم
٣. عملية اختيار الموظفين جاءت كحال الموظفين بالدرجات المالية :
- اعلان الشواغر بملحق الوظائف
- فرز المقبولين ( بالاقدمية ، والعمر ).
- الموافقة الامنية
- مباشرة عمل
-اجتياز الاختبار ( الاعلى درجة ثم الاعلى سنًا)
-فحوصات طبية
( النقطة للتوضيح كيف تم توظيفكم فالمبادرة ??)
٤. العقد
-لا يوجد به تأمين إجتماعي ( لاحقا تم الخصم للصندوق ) وحتى اليوم لم يتم تسجيل الاستقطاع في صندوق الحماية .
- لا يتوافق الراتب ( العلاوة ) مع المؤهل الدراسي درجة البكالوريوس ٤٦٠ ريال !!!!
اين الحد الادنى المرتبط بالمؤهل !!!
- لا يوجد علاوة دورية كحال الموظف الدائم!!!!
- مسرحين من العمل
- الانتقال للقطاع الحكومي للاستقرار
- البعض الباحثين شارفت اعمارهم على ٣٥ سنة متى راح يكون نفسه ؟!!!!
- معيليين لأسرهم
- متزوجين
٥ . الكثير من الملتحقين في المبادرة
