تساؤل :
? هل سمعتم عن أضرار التعاون المفرط في المؤسسة ؟
#نحوبيئاتانتاجية_واعية
من أشكال التعاون المفرط المؤسسي ??
?تشارك الإدارات /الموظفين في أداء مهام الاخر بدافع المبادرة والتعاون
حينها يتعطل مؤشر التقييم و التحسين للادارة و الموظف
ويولّد بالون خفي ينفجر عند حدوث سوء تفاهم أو انتقال وتغير الكوادر
فتظهر فجوات الإنجاز وتعطل تراكمي خانق وتشنج في الفريق
من أشكال التعاون المفرط المؤسسي ??
?عندما تؤدي بعض المؤسسات أدور مؤسسات أخرى بدافع الأزمة أو الالزام من جهة أعلى أو البحث عن فرصة صناعة انجاز لتحسين السمعة ?
اضرارها تنموية??
- فقد القدرة على انضاج المؤسسة
-فقد كفاءة رقابة الأداء و المحاسبة
-هدر مالي وبشري بسبب ازدواج الادوار
