#فيبيئةالعمل

رؤية رقمنة الموارد البشرية إنشاء نظام إلكتروني متقدم وذو كفاءة عالية يضمن تسيير عمليات الموارد البشرية بكل كفاءة ومرونة ، كنا يضمن اختيار الشخص الأكفاء والأجدر دون أي تحيز أو تدخل بشري.

نبذة بسيطة عن النظام.

١- عملية التوظيف : تبدء بفرز السير الذاتية إلكترونيا (١)

دون أي تدخل بشري ، ويتم اختيار جميع السير الذاتية المطابقة تماماً لشروط ومعايير التوظيف ، دون أي تحيز .

ثم يتم ارسال رسائل إلكترونية لجميع من انطبقت عليهم الشروط كاملة .

يتم إجراء المقابلات الشخصية رقمياً ، دون الحاجة لقدوم المرشح من مسافات بعيدة ودون أي معاناة ، يتم استخدام (٢)

برامج فيديو البث المباشر لمقابلة المرشحين ، ولضمان العدالة وعدم التحيز ، يتم مقابلة الشخص من موظف في الموارد البشرية ، وموظف الكتروني باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي ، ومن ثم يتم مقارنة النتائج واختيار الأفضل .

هذه نبذة بسيطة للنظام الرقمي المتطور لرقمنة الموارد البشرية (٣)

وكان المثال لعملية التوظيف فقط .

وسيتم إعطاء نبذة عن باقي عمليات الموارد البشرية لاحقاً ، ولنكن معاً لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب .

@Rattibha

#موارد_بشرية

#وظائف

#المجتمع_الوظيفي

#يوم_الجمعة