يطلق على الشخص الذي يقوم بدراسة المشكلات الإدارية في المنظمات، وتقديم الحلول المناسبة لها مصطلح المستشارالإداري ..

فمن هو المستشار الإداري ؟

وماهي القدرات والمهارات التي يجب أن يتقنها؟

والقواعد العامة للاستشارات الإدارية ؟

#المجتمع_الوظيفي

المستشار الإداري هو : شخص لديه مؤهل علمي وخبرة عملية، ولديه قدرة على التخطيط والاستقراء ، يساهم بشكل مباشر إلى إرشاد ومساعدة الإدارة في تحديد وحل المشاكل الإدارية وتطوير الأنظمة .

ثمة قدرات وصفات ينبغي أن يتصف بها المستشار حتى يتميز في مجال عمله ومنها :

1/ الخبرة بتخطيط وتنفيذ الاستشارة

فالمستشار الناجح هو الذي تكون لديه خبرة طويلة بالجوانب التخطيطية للعملية الاستشارية، وبكيفية تنفيذها، لكي تؤدي الاستشارة النتائج المرجوة منها.

2/توفر المهارة التحليلية:

يجب أن تتوفر لدى المستشار الإداري المهارة والقدرة على التحليل والاستفادة من المعلومات التي يجمعها، واكتشاف المشاكل التي تواجه المنظمات، ثم تقديم الحلول المناسبة لها.

3/ القدرة على انشاء علاقات مع الآخرين:

إن طبيعة عمل المستشار تتطلب منه أن يكون اجتماعية، محباً للآخرين ومحايداً ، ومتمرساً في كيفية إنشاء علاقات معهم، لأن نجاح الاستشارة في مراحلها المختلفة، يعتمد بشكل أساسي على العلاقات التي يكونها المستشار معهم، وعلى ثقتهم به.