0

?7 استراتيجيات للثراء و السعادة ? في هذه المتسلسلة، سوف أستعرض النقاط المهمة من كتاب Strategies fo

حل عملي للشركات

هل تملك شركتك عدة حواسيب دون رؤية حقيقية لما يجري عليها؟

شركة كونترول منصة محلية تمنح المؤسسة رؤية مركزية وتحكما عمليا في الأجهزة، ونشاط الملفات، واستعمال USB، والتنبيهات، والنسخ الاحتياطي، من لوحة واحدة.


CharikaControl is a local control platform for companies that need real visibility over devices, file activity, USB usage, alerts, and backups. Learn More

?7 استراتيجيات للثراء و السعادة ? في هذه المتسلسلة، سوف أستعرض النقاط المهمة من كتاب "Strategies for Wealth and Happiness 7" لــرجل الأعمال والكاتب و

?7 استراتيجيات للثراء و السعادة ?

في هذه المتسلسلة، سوف أستعرض النقاط المهمة من كتاب "Strategies for Wealth and Happiness 7" لــرجل الأعمال والكاتب والمتحدث الشهير جيم رون.

#ريادة_الأعمال

#ريادةالأعمالللجميع

#النجاح

#وعي

#علمتني_الحياة

#السعادة https://t.co/u6RoOWgioS

1⃣ أطلق العنان لقوة الأهداف.

?الأهداف هي ما يحفز الناس.

" إذا لم تملك قائمة من الأهداف، أستطيع أن أخمن مقدار حسابك البنكي ببضع مئات من الدولارات." هكذا قال معلم جيم له السيد Shoaff في وجبة إفطار جمعت الاثنين معًا وتبين أنه محق في قوله.

يتبع...

? الأهداف المحددة والموصوفة بدقة تعمل كالمغناطيس تسحب الإنسان باتجاهها.

? من خلال الأهداف، باستطاعتك أن تصمم حياتك بدلاً من عَيْش الحياة." Design your life instead of making a living "

? "لماذا حسابك البنكي ليس أكبر؟" تأكد بأن حسابك البنكي لا يعكس مستوى عبقريتك الحقيقية فأنت تملك الكثير من المواهب والمقدرة و أنت أذكى مما تتصور.

إذًا ما المشكلة؟

الإجابة: ربما لا تملك أسباب كافية للإنجاز. في القول " الحاجة أم الاختراع"، فهذا صحيح لابد من سبب للوصول لمبتغاك.

? أربعة محفزات عظيمة:

1- التقدير الشخصي: الشركات العظيمة ومدراء المبيعات الخبراء يعرفون أن الناس لَتعمل أكثر من أجل التقدير الشخصي منها لأجل الحصول على مردود مادي.

2- الشعور بالفوز.

3- العائلة: بأن تعمل لأجل إسعاد من تحب.

4- الرغبة في أعمال الخير ومشاركة الثراء مع الآخرين.


جعفر بن ناصر

0 Blog posts