أكملت في بداية شهر ابريل هذا العام ٢٠ سنة من الخبرة في قطاع الكهرباء في مجموعة من المؤسسات الحكومية و الخاصة تدرجت فيها فنيًا و اداريا و نفسيا ... سأسرد هنا مجموعة من مشاهداتي و آرائي الشخصية خلال هذه الفترة https://t.co/99AiIayj41

كنبذة سريعة عن مجموعة المؤسسات و الشركات التي تدرجت بها: فقد عملت لدى وزارة الكهرباء و المياه في بداية حياتي المهنية الا انني تنقلت بين مجموعة من الشركات منها الحكومية و المقاولات الخاصة و الصناعية و احدى شركات العقارات الشهيرة ... الا ان جميع الوظائف كانت تتعلق بقطاع الكهرباء

١- الرغبة الدائمة في تعلم الجديد:

بالاضافة لصفات النزاهة و الاجتهاد و التفاني بالعمل و التي يجب ان تكون رئيسية لدى الجميع فان مجموعة كبيرة من الموظفين يفتقدون صفة مهمة جدا وهي الرغبة في مواصلة التعليم و معرفة الجديد.

حسب ملاحظتي فان الكثير يصل الى عمر معين ويظن انه يعرف كل شيء ولا حاجة له للتطوير و التجديد، هذه المرحلة اعتبرها مرحلة التقاعد المبكر من الإنجاز و مرحلة توقف النمو في الخبرة

نصيحة: انظر دائما لما أنجزته و اسأل كيف كان يمكنك انجازه بطريقة افضل. يجب ان تتعلم كل يوم

٢- الذكاء و الوعي:

الذكاء صفة من الصفات المهمة و قد تكون هبة يهبها الله لبعض البشر... الا انها لا تعني شيئا ولا قيمة لها بعدم وجود الوعي و الإدراك اللازم.

هناك مجموعة من الاذكياء جدا يفتقدون الوعي و الإدراك لما حولهم. فتراهم يستخدمون ذكائهم فيما يضرهم قبل ان يضر غيرهم