شوية أفكار عن ازاي تتفاوض فى شغلك على مرتب أعلى..
دي حاجة ممكنة و بتحصل بس غالبا بنكون مش عارفين ايه مهارات التفاوض الصح عشان تتكلم صراحة في الموضوع ده.
- في ناس بيبقى الحل الوحيد عندها انها تقعد تنط من مكان للتاني من غير ما تلحق تعمر في وظيفة واحدة و ده بعد شوية بيضر بروفايلك
- حاول تتأكد و انت رايح شغل جديد أن الشركة عندها زيادة سنوية مضمونة، appraisals ، و هل عندهم pay scale و لا ماشيين بالحب.
- اسأل ايه اللي ممكن تعمله في الشركة يزود دخلك عندهم bonuses، commissions,
- اتكلم مع متخذ القرار مباشرة في ايه محتاج تطوره في شغلك عشان مرتب يزيد خلال فترة واضحة
- في حل تاني الناس بتلجأ له انهم يقدموا شركة ما و ياخدوا offer يروحوا بيه شركتهم الحالية كوسيلة ضغط.. احيانا بتنفع بس بتأثر فسمعتك عند الشركات اللي بتضيع وقتهم في انترفيو cycle لحد ما يطلع لك اوفر و يستناك و بعدين تقولهم معلش حصل خير و مش بالضرورة الحركة تخلي الشركة الحالية تتحرك
بس ده في أحسن حالاته كلها وسائل ملتوية مش كلام رايح جي
over time ,referral fees
- شوف ايه المميزات اللي الشركة بتقدمها غير الكاش، learning Budget, medical insurance, transportation / reallocation/ gym / travel allowance, mobile/internet credit, microfinance, stock options
- يعني انا دلوقتي junior mobile dev ..ايه ممكن اعمله بحيث اترقى و تعتبروني senior و نكتبهم و نحط timeline و بعده يتعملك تقييم و بالتالي اترقى أو مرتبك يزيد ..و دي طريقة كويسة في الشركات الصغيرة اللي لسة مفيهاش هيكل وظيفي محدد.
