بدأت الدكتورة شريفة الصقلي حديثها بالتأكيد علي الايجابيات العديدة المرتبطة بتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بدءًا من زيادة الانتاجيه وصولًا إلي تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستهلك النهائي كما اشارت الي العديد من المخاوف المتعلقة بأثر تلك التقنية الجديدة علي طبيعه الأعمال وأعداد الوظائف المتاحه حالياً واكدت ان الحلول المقترحة تتمثل فيما يلي:

• إعادة تأهيل العاملين وتعليمهم مهارات جديده
• وضع خططه شامله للتأمين الصحي والنفسي للعاملين بسبب الضغط الناتج عن سرعه الانجاز والتحديث المستمر

اتفقت الدكتوره غزّه علي اهميه اعاده التأهل والتعليم المستمر لكن وجه نظرها توسعت لتوصي بأن يتم تعزيز مفهوم التعلم طوال فترة حياة الشخص فالعالم سريع الزوال ويتطلب قدر كبير من القدره علي مواكبته وكذلك التحولات الجذريه فيه .اما الدكتور منير فقد رأي أنه بالإضافة الي أهميته قصوى لإعادة تأهيل العاملين ، إلا انه ينبغي علينا أيضاً وضع إستراتيچيات طويله المدي تتناسب وتقلبات السوق السريعه والمتغيره دائماً ، وان الثورة الرقميه لن تكون مفيده بدون وجود أرض خصبة لها وهي النظام الاجتماعي والتعليمي الذي سيدفع عجلة التطوير للأمام.

وانتهي النقاش بموافقه عامه لدي الجميع حول نقطتين هامتين وهما:

1. إن ذكاء اصطناعي سوف يخلق الكثير من المشكلات ومن ثم فنحن في حاجه ماسه للفكر خارج الصندوق لحلها
2. أن الاستثمار في موارد بشرية قادره علي المنافسا عبر توفير برامج تدريبيه متخصصه امر واجب وحتمي لمن يريد البقاء والاستمرار في عالم متغير

وختم الحديث بان اله هدف أسمى وهو الوصول لعالم أكثر عداله واستقرار اقتصادي وانتشار معرفي ينتشر بين جميع طبقات المجتمع بغض النظر عن العمر والثقافه او القدره الاقتصاديه للافراد.