الصحّة حقٌّ للجميع ولا ينبغي المساس بها!

لقد ضربت جائحة كورونا العالم بأسره وأظهرت لنا هشاشة الحياة ومدى حاجة البشر للاعتناء بأنفسهم وببعضهم البعض.

وفي هذا السياق، تبرز أهمية اتباع نهج شامل ومتكامل للصحة يشمل جميع جوانب حياتنا بدءاً من اختيارنا للأطعمة الآمنة وحتى تبني سلوكيات مسؤولة تجاه الآخرين.

ومن الضروري أيضاً إعادة النظر في نماذج الحكم والإدارة لدينا بما يعزز المشاركة الشعبية ويضمن العدالة والمساواة بين المواطنين.

فالحياة ثمينة للغاية حتى يتم تسيسها واستغلالها لتحقيق مكاسب سياسية آنية!

فلنهتم بصحتنا ونتخذ قرارات سليمة لحماية مجتمعاتنا مستقبلاً.

#المطردة #حملة

موقف حاسم يتطلب عملاً جماعيّاً

تواجه البشرية تحدياً كبيراً يتمثل بتغيرات مناخنا التي باتت تهدّد بقائنا واستقرار عوائلنا ومُجتمعاتِنا.

إن الوقت ليس لصالحنا، لذلك فعلينا اتِّخاذ قرارات جريئة وسريعة.

استثمروا بكثافة أكبرَ في بنى تحتية للطاقات البديلة وانشروا ابتكارات خلاقة لاستغلال الطاقات وإدارتها.

لن ننجح إلَّا من خلال جهد عالمِي مشترك ومتناسق.

تذكَّروا دائماً، فالعمل الجماعي هو مفتاح النجاح مهما كانت صعوبة الطريق.

فكما تقلَبُ رفرفة جناحي فراشة صغيرة مسار الأعاصير الشديدة، كذلك الأمر بالنسبة لكل جهود فردية بسيطة ستساهم بلا شك بإحداث فارق كبير مستقبلاً.

فلنبادر سوياً قبل فوات الآوان ولنقوم بدورنا تجاه قضايانا الملحة الآنية منها والمستقبلية.

فلنعمل جنباً إلى جنب ضد المخاطر البيئيَّة ولنرتقي بمستوى التعاون العالمي ليصبح أعلى وأعمق مما مضى.

المستقبل الأخضر غاية نبيلة تستحق العمل الجاد والمتواصل لتحويلها واقعاً ملموساً.

فلا مجال هنا للتلكؤ والتأجيل لأن هدفنا واحدٌ ونحن قادرون عليه!

#للإنتظار

هل يمكن أن نعتبر الذكاء الاصطناعي أداة تعليمية جديدة؟

إذا كان ذلك، هل نحتاج إلى إعادة التفكير في كيفية تعليم الطلاب؟

#أنظمة #الصعيد #الإنترنت

إعادة تخيل حوافز التوظيف: الذكاء الاصطناعي كنظام دعم متكامل

بينما يسلِّط البعض الضوء على تهديدات الذكاء الاصطناعي بخلق البطالة الشاملة، يمكننا أيضاً أن نقدر دوره المحوري كمحسن لأنواع جديدة من الفرص الوظيفية.

بدلاً من رؤية الذكاء الاصطناعي كrival (منافِس)، دعونا نفهمه كتسهيلات تُمكِن المهارات الإنسانية الفريدة مثل الإبداع والحكم الاجتماعي والعاطفي لتُزهَر بشكل أفضل.

على سبيل المثال، بينما تتولى الروبوتات بعض العمليات الروتينية البحتة، يمكن للناس أن يكرسوا جهودهم لإدارة الفريق المشترك، حيث يعمل الإنسان بجانب الجهاز للوصول لحلول غير تقليدية.

ويمكن لهذا النهج الجديد للحوافز أن يخلق بيئات عمل أكثر ديناميكية وفعالية – مع منح الجميع فرصاً أكبر للاستمرارية والإبداع.

ومع ذلك، هذا التحول نحو التعايش ليس بدون تحديات.

ومن المهم التأكد من وجود هياكل داعمة تساعد الأشخاص والمmachines على التنقل في وظائفهم الجديدة سوياً.

ويتعلق هذا بتخطيط التعليم القائم على الواقع وكثيراً بالحاجة الملحة للتحاور حول قيمنا الجماعية — سواء كان ذلك فيما يتصل بالمسؤولية أخلاقيّة بشأن قرارات AI أو حتى مساهمتها الاقتصادية الأعظم لأفراد المجتمع.

عندما نعطي الأولوية لفهم كلتا الوجهتين—القوّة وخيبة الأمل المرتبطة باتصالات الإنسان مع تكنولوجيته—نحن بذلك نبني طريقاً يؤدي بنا نحو مستقبل يتمتع فيه مُكوِّنات الذكاء الصناعي بمكانة مركزية لكنّه تحت إدارة بشريّة راصدة لسياقه وفلسفته ولغته الخاصة به.

هل التكنولوجيا تسيطرنا أم نستخدمها؟

هذا السؤال يثير الجدل حول دور التكنولوجيا في حياتنا اليومية.

بينما بعضنا يراها أداة مفيدة،others يراها مقلقة.

من ناحية، التكنولوجيا تتيح لنا الوصول إلى المعلومات بسرعة كبيرة وتزيد من كفاءتنا في العمل.

من ناحية أخرى، تثير مخاوف حول الخصوصية والسلامة النفسية.

في هذا السياق، يجب أن نكون أكثر وعيًا وتحديدًا في استخدام التكنولوجيا، وأن نعمل على جعلها تخدمنا وليس العكس.

#مجموعة #وصل #سياق #لاوتارو