أعتقد أن التركيز على المشاريع الكبرى في السعودية مثل نيوم وأملاك والقدية والبحر الأحمر هو خطوة استراتيجية مهمة، ولكن يجب أن نأخذ في الاعتبار أيضًا التحديات التي قد تواجه الشباب السعودي في الانضمام إلى هذه المشاريع.

على سبيل المثال، قد تكون هناك حاجة إلى مزيد من التوعية حول كيفية التقديم لهذه الوظائف وكيفية الاستعداد للاختبارات والمقابلات.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون هناك برامج تدريب مكثفة لتأهيل الشباب السعودي للعمل في هذه المشاريع الضخمة.

حسان الديب، أنت تتطرق إلى نقطة أساسية للغاية.

صحيح أن التخطيط للمشاريع الكبرى أمر جيد، لكن تأمين الفرصة للشباب السعودي يتطلب استراتيجيات أكثر تفصيلاً.

إن البرامج التعليمية والتدريبية الشاملة ضرورية لإعداد الجيل الجديد للتعامل مع تحديات سوق العمل المتغيرة بسرعة.

بالإضافة إلى ذلك، قد يكون تقديم المزيد من المعلومات والشرح التفصيلي حول عملية التوظيف مفيداً جداً لرفع فرص نجاح المتقدمين.

حسّان، أتفق تمامًا مع وجهة نظرك بشأن أهمية زيادة التوعية وتوفير التدريب المكثف للشباب السعودي الراغب في الانضمام إلى هذه المشاريع الضخمة.

إن بناء القدرات وتعزيز مهاراتهم الحيوية سيساهم بلا شك في تحقيق رؤية السعودية ٢٠٣٠ ويضمن إعداد المواطنين المؤهلين لمواجهة تحديات سوق العمل المتطورة.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن لهذه البرامج التدريبية المساهمة في تقليل الفجوات بين ما يتم تدريسه في الجامعات واحتياجات القطاع الخاص.