مستقبل سوق العمل: مهارات القرن الحادي والعشرين وأثر الروبوتات

وفقاً لتقرير حديث، خلال الخمس سنوات القادمة، قد يحتاج نصف قوة العمل العالمية إلى تطوير أو تحديث مهاراتهم بسبب تأثيرات التكنولوجيا.

ومن أهم عشر مهارات يجب التركيز عليها حتى عام 2025 هي التفكير التحليلي, تعلم نشط, حل مشكلات معقدة, تفكير نقدي, إبداع ومبادرة, قيادة, استخدام تكنولوجيا وتنظيمها, تصميم البرمجة, المرونة وإدارة الضغط النفسي, والأفكار المجردة.

مع زيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي وغيره من التقنيات الجديدة, ستُوزَّع الوظائف بنسب متساوية بين البشر والروبوتات حسب التقرير نفسه.

وستزداد الحاجة لوظائف تتطلب مشاركة بشرية مثل تلك المرتبطة بتنمية الأفكار والإبداعات بينما تقوم الروبوتات بمهام إدارة بيانات ومعالجتها بالإضافة للأعمال اليدوية البسيطة.

ومن المهم النظر كذلك خارج حدود التحليل المالي عند دراسة حالة شركة ما.

فهناك عوامل غير مرئية للتحليل ولكن لها تأثير كبير كرضى موظفي الشركة ورغبات العملاء.

فالرضا الوظيفي يؤثر بشكل مباشر على مستوى أداء الفريق وكفاءتهم.

وبالمثل فإن رضاهم يتوقف على كيفية شعورهم تجاه دورهم الحالي

34

4 Kommentarer

هل تستطيع التقنيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي حقاً خلق مجتمع أكثر عدالة؟

!

هذا هو السؤال الذي يجب أن نركز عليه الآن.

فعلى الرغم من مزاياها الواضحة في رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق كفاءة أعلى، تساهم تقنيات الذكاء الاصطناعي أيضًا في تفاقم الفوارق الاجتماعية والاقتصادية.

إن الاعتماد الكبير على هذه التقنيات قد يؤدي إلى إزالة الوظائف، خاصة تلك ذات المهام المتكررة والمحدودة المعرفيًا، تاركًا العمال الأكثر عرضة للمخاطر بلا وسيلة للعيش الكريم.

بالإضافة إلى ذلك، إن الحلول المقدمة لتحويل المهارات -مثل التعليم والتدريب- غالبًا ما تكون مصطنعة ولا تلبي الاحتياجات الفعلية لكافة شرائح المجتمع.

إذاً، دعونا نعترف بأننا نواجه طريقًا محفوف بالمخاطر نحو مستقبل يعمل بأتمتة مطلقة؛ فالذكاء الاصطناعي ليس مجرد آلة توفر الراحة لنا بل إنها قضية أخلاقية تحتاج لحلول سريعة وعادلة.

فلنحذر من التركيز فقط على المكسب المالي قصير المدى وننظر بعناية للتأثير طويل المدى على حياتنا اليومية وحياة أفرادنا.

هل أنت موافق؟

أم لديك وجهة نظر مختلفة؟

شارك رأيك بحرية!

#تحمل #وقانونية #عدم

16

11 Kommentarer

التوازن بين العمل والحياة الشخصية ليس اختياراً؛ إنه حق أساسي يجب تقديمه للمرأة العاملة.

ولكننا نعيش في عالم حيث يُعتبر هذا الحق امتيازاً وليس حقاً مكتسباً.

علينا مساءلة مجتمعنا ونظامنا السياسي الذي يسمح بانعدام التوازن هذا بدلاً من حمل النساء وحدهن المسؤولية.

#حقوقالمرأةالعاملة
#فعالة

1339

13 Kommentarer