بالطبع، إليك منشورًا جديدًا متعلق بموضوعات مشاركتك: "في عالم العمل المتغير باستمرار, أصبح الدور الأكثر فعالية للقائد غير الحكومي (Leaderless Leader) أكثر بروزاً.
هذا النوع من القيادة يعترف بأهمية التشاور الجماعي والمشاركة الفاعلة من جميع أعضاء الفريق.
في اقتصاد اليوم الرقمي, يمكن لهذا النهج أن يدفع الابتكار ويحسن الإنتاجية.
ومع ذلك, فإن تنفيذ مثل هذه النموذج يحتاج إلى شفافية كاملة وثقة راسخة.
هنا تكمن نقطة التحول - تغيير الثقافة المؤسسية لتقبل الآراء المختلفة ومناقشة القرارات بصورة مفتوحة.
عندما يشعر كل عضو أنه له صوت، حينها يمكن للشركة حقاً أن تستفيد من مجموعة واسعة من المواهب والأفكار.
"

106

12 הערות