بيان جريء: نحن نبالغ في تقدير "الاستعداد للمستقبل".

يتجاهل النقاش السابق الحقيقة الأساسية بأن سوق العمل مستقبلاً غير مضمون ولا يمكن تنبؤه بدقة.

بدلاً من محاولة "إعداد" طلابنا لمستقبل ضبابي، ربما ينبغي علينا إعادة تعريف ما يعنيه حقاً أن تكون "مستعدًا.

" التشديد الزائد على الاستعداد التقني وحده يخاطر بإنشاء جيل من الأشخاص لديهم مجموعة كبيرة من القدرات لكن قلّة معرفة بكيفية استخدام تلك المهارات بشكل أصلي ومعناه.

بدلاً من جعل التعليم مجرد برنامج إعداد لسوق عمل مستقبلي غير معروف، دعونا نعيد ربطه بأهداف أكبر وأكثر دائمة - بما في ذلك التفكير الناقد، والإبداع، ومهارات الاتصال.

هؤلاء هم المهارات التي ستكون مطلوبة بغض النظر عن مدى تغير السوق.

دعونا نتذكر أن أفضل طريقة لاستعداد شخص للشكل التالي لعالم الأعمال ليست تسليحه بالمزيد من الأدوات والمعلومات (على الرغم من أنها مهمة)، بل تعليمه كيف يفكر، ويحل المشاكل، ويعمل ضمن فريق.

هل يتفق معك؟

أم ترى تحديث النظام التعليمي الحالي أمر ضروري للاستعداد لمستقبل غير مؤكد؟

#حلول #تتخطى #العالم

المنشور الجديد: عصر الذكاء الاصطناعي: الفرصة والمكشوفات

في العصر الرقمي الحالي، أصبح تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) واضحًا ومؤثرًا في جميع جوانب الحياة.

هذا التحول التقني الكبير يجلب معه تحديات فريدة ولكن أيضًا فرص مثيرة للشركات والأفراد.

بينما يستبدل الروبوتات والمعدات المدعمة بالذكاء الاصطناعي العديد من الوظائف اليدوية والإدارية المتكررة، فإنها تخلق أيضا طلباً جديداً على مهارات خاصة مثل البرمجة وأمن البيانات وتحليل المعلومات الكبيرة.

أحد أهم القضايا التي يثيرها ظهور الذكاء الاصطناعي هو احتمال فقدان الوظائف.

يمكن لأنظمة الأتمتة التعامل بكفاءة مع المهام البسيطة والمتوقعة، مما يؤدي إلى تقليل الحاجة للإنسان للقيام بهذه الأعمال.

وفقا لدراسة أجرتها مؤسسة McKinsey Global Institute، قد تتأثر حوالي 800 مليون وظيفة حول العالم نتيجة لتوسيع استخدام الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي خلال السنوات الخمس المقبلة.

لتجاوز هذه المشكلة، هناك حاجة ملحة لإعادة تدريب القوى العاملة الحالية وتزويد الشباب بمجموعة جديدة من المهارات.

يحتاج الأفراد إلى تطوير فهم عميق للتكنولوجيا وكيف يمكن دمجها بفعالية في سير العمليات اليوميّة.

بالإضافة إلى ذلك، ينمو الطلب على خبراء الذكاء الاصطناعي بشكل كبير حيث يقوم بتطوير وصيانة واستخدام نماذج AI المختلفة.

علاوة على ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي زيادة إنتاجية الشركات عبر أتمتة المهام المتكررةและสريعة والاستغناء عنها بنماذج ذكية أكثر كفاءة.

وهذا يسمح للأعمال التركيز على الجوانب الأكثر تعقيدا والتي تحتاج لوجهات نظر بشرية حقيقية.

خلال هذه الفترة الانتقالية، سيكون من الضروري تعلم مهارات جديدة وزيادة التوعية بالتكنولوجيا.

كما أن التعاون بين الأفراد والموارد البشرية والتقنيات المرفوعة للنظرية سيكون ضروريا للاستمرار في السير في هذا المجال.

من الناحية الإيجابية، يمكن للذكاء الاصطناعي تقديم حلول شخصية مصممة خصيصا لكل مستخدم بناءً على تفضيلاته واحتياجه الفرديين.

سواء كان الأمر يتعلق بخدمات العملاء أو توصيات المنتجات أو حتى العلاج الطبي الشخصي، يساهم الذكاء الاصطناعي في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمستخدم النهائي بشكل ملحوظ.

بالنسبة للأفراد والمؤسسات، يجب أن يقررون بالتأكيد كيفية الاستفادة الأمثلة من هذا التحول.

من خلال تطوير مهاراتهم وتعزيز التفاعل مع التقنيات الحديثة، يمكن للشخصية وشركاتها أن تستمتع بفرص جديدة في هذا العصر الرقمي.