الفوضى المُنتظمة: تشكيل المستقبل من خلال الابتكار المؤسسي

على الرغم من أن الفوضى kunnen be a مُحفِّزة للمبتكَـرين، فإننا نواجه اليوم تحديًا يتمثَّلُ في دمج هذا النوعِ من التفكير الخلاق ضمن هياكل مؤسسية راسخة ومُنظَّمَّة جيّدًا.

كيف يُمكن لنا الجمع بين الحرية الإبداعيّة وحوافز الأداء المُحدِّدِ لأهداف الشركة الواحدة؟

ربما تكمن الجواب في اعتماد نماذج عمل أكثر مرونة والتي تسمح للعاملين بالتكييف والاستجابة لتغييرات السوق بسرعة وكفاءهة، لكن تحت مظلة الاستراتيجية الشاملة للشركة.

إنه توازنٌ هش، ولكنه ضروري لبقاء الابتكار حياً حتى أثناء نجاح المؤسسات الكبيرة.

*(النقطتان الأخيرة ذكرتا اقتراحاً بأن هناك حاجة لإعادة النظر في السياسات الدولية المتعلقة ببراءة الاختراع للسماح بتواجد تكنولوجيا أكثر انتشاراً عالمياً.

وفي ضوء هذا السياق الجديد، يمكن أن يصبح هدفنا التالي هو جعل العمليات الداخلية للمؤسسات ذاتها أكثر انفتاحاً واتصالاً بالمحتوى العلمي والتكنولوجي العام)*

#اقتصادية