التحول الرقمي والوظائف التقليدية: هل التعليم والتدريب هما مفتاح الحاضر والمستقبل؟

مع تقدّم الذكاء الاصطناعي وتزايد توغله في مختلف مجالات الحياة، يبدو أن الكثير من الوظائف مهددة بالتغيير الجذري.

لكن بينما يتم تسليط الضوء غالبًا على مخاطر هذا التحول، فإن تركيزنا على الحلول العملية أصبح ضروريًا.

دور التعليم والتدريب هام للغاية هنا.

عوضًا عن انتظار اختفاء وظائف اليوم، ينبغي علينا تكييف المهارات والمعارف لمواجهة احتياجات سوق عمل متغيرة باستمرار.

سواء كان الأمر يتعلق بتعلم اللغات البرمجية الحديثة لفهم أدوار الذكاء الاصطناعي أو development skills لرسم خارطة طريق مستقبلهم الشخصي — الاندماج بين الإنسان والآلات يتطلب توافقًا معرفيًا ومهاريًا جديدًا.

لننظر كذلك إلى تجارب البلدان الناجحة كالسويد والنرويج حيث قامت الحكومتان بدمج التعليم الرقمي ضمن مناهج المدارس منذ سنوات عديدة.

وهذا نموذج يمكن للدول الأخرى اتباعه لبناء جيلاً جاهزاً لأعباء القرن الواحد والعشرين.

وهكذا، حين نقوم ببناء نظام تربوي قابل للتطور يكون قادراً على تزويد الناس بكل المقومات اللازمة لصناعة مستقبلهم بأنفسهم فإن ذلك يعد خطوة أولى مهمة تجاه التعامل مع تحديات الذكاء الاصطناعي.