مستقبل سوق العمل: الاستجابة للتغيير الرقمي

مع بروز الثورة الصناعية الرابعة، يجب أن تكون جهوزيتنا للاستحقاقات الجديدة جزءًا لا يتجزأ من استراتيجياتنا الوطنية.

تحتاج دولنا إلى تنفيذ خطط شاملة تستهدف تدريب العاملين وتعزيز المهارات ذات الصلة مثل الذكاء الاصطناعي والأتمتة والذكاء الرقمي.

هذا ليس فقط بهدف مساعدة الباحثين عن عمل في التحول ولكن أيضاً لحماية حقوق الجميع وضمان توفير فرص مناسبة لكل فرد.

المرحلة التالية هي وضع بروتوكولات تأمين اجتماعية تضمن ولاء الشركات تجاه تطبيق المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).

كما ينبغي خلق هياكل تنظيمية تشجع على الإنفاق التعليمي المستمر وإعادة التأهيل المهني، خاصة للفئات المستبعدة حالياً من السوق.

وفي الجانب الآخر、الطعام والصناعة الإعلامية，الحوادث الأخيرة مثل فضيحة Subway وطرد الدوسري، تؤكد أهمية الشفافية والقوة القانونية.

فالعملاء بحاجة لأن يستطيعوا ثقة المنتجات الغذائية وبأن وسائل الإعلام مستقلة وموثوق بها.

لذلك، فمن الواجب على الحكومات تعزيز التشريعات الخاصة بالأغذية وإجراء مراجعات عليا للصحافة للتأكّد من غياب أي نزاعات مصالح.

وأخيراً، عندما نتأرجح ذهابًا وإيابًابين المشاكل الدولية والعلاجات العلمية الجمّة ، يجب علينا إدراك أنه بينما يتغير العالم من حولنا، ستظلون قوياً إذا حافظْتِ على المرونة والثقة بالعلم والتواصل العالمي .

\#تحويل\العقول \#اقتصاد\الفكر

#الكلام #اليوم #الوظيفي #مطلوبة #قفزة