الثورة التي يحتاجها تطوير الكفاءات البشرية تتمثل في التحول من الاعتماد الشديد على التقييمات السنوية إلى نظام مرن يعتمد على ملاحظات مستمرة ودورية قصيرة الأجل.

هذا النهج الجديد يسمح بتقديم ردود فعل فورية وتحسين مستمر، وهو أمر حيوي للتكيف مع متطلبات سوق العمل الحديث سريع الخطى.

إن الطبيعة الديناميكية لهذه الطريقة تخلق جوًا يشجع على الإبداع ويعزز الشعور بالملكية لدى الموظفين تجاه أعمالهم.

وفي الوقت نفسه، يجب التأكيد على أهمية التنفيذ المدروس لهذا النموذج لمنع أي إمكانية لعدم الوضوح أو الارتباك.

#لذلك #بمناقشة #فعل #اللازمة