الثورة الصناعية الخامسة: بين التعاون الإنساني والرقمي

في ظل التحولات الاقتصادية والتقنية المتسارعة، أصبح من الضروري فهم العلاقة بين البشر والآليات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي.

بينما يشعر البعض بالقلق حيال فقدان الوظائف بسبب الآلات، يبدو أن المشكلة ليست في الذكاء الاصطناعي نفسه، وإنما في عدم تواكب الشركات والثقافات التنظيمية للتكنولوجيا الجديدة.

هذا التركيز الخاطئ يؤدي بنا بعيدا عن الهدف الأساسي وهو تطوير نماذج عمل أكثر مرونة وقدرة على التعامل مع التغييرات.

وإذا نظرنا إلى ثورة عصر المعلومات والبيانات اليوم، فهي تشبه كثيرا بداية الثورات الصناعية الأخرى؛ حيث كان هناك دائما خوف مما ينتج عن تلك الانتقالات.

ومع ذلك، فإن المفتاح الوحيد لهذه المرحلة هو الاستعداد والإعادة التأهيل لقوة العمل بحيث يتم توظيف القدرات الفريدة للإنسان جنبًا إلى جنب مع مزايا التقدم الرقمي.

كما أنه من الملهم النظر إلى جهود سلطنة عمان واستثماراتها الجبارة في قطاع الزراعة والذي يعد نموذجًا واضحًا لكيفية تحقيق الاكتفاء الذاتي وتقليل الاعتماد الخارجي.

بالإضافة إلى كون الشركة الوطنية المختصة بالإدارة النباتية بمثابة خطوة مهمة جدا في عملية تنظيم أسواق المنتجات المحلية وجذب رؤوس الأموال الخارجية لهذا القطاع الحيوي.

لذلك، دعونا نعيد النظر فيما إذا كنا نتجه نحو مرحلة تعاونية بين الإنسان وتكنولوجيته المتزايدة، خاصة وأن العالم مليء بفرص غير مستغلة تنتظر فقط اكتشاف موهبة بشرية لاستخدام أدوات رقمية متقدمة فيها.

إن مستقبل العمل يتعلق بإيجاد طرق لإبراز أفضل ما لدى كلا العالمين – الإبداع البشري والقدرات الحاسوبية-.

وهذا يعني ضرورة تبني منهج شامل يشجع الابتكار ويتيح المجال أمام تناغم الطبيعة البشرية مع عجائب العلوم والمعارف المعاصرة.

في النهاية، ربما يكون الوقت مناسبًا الآن لأخذ خطوات جريئة نحو وضع قواعد حديثة لسوق عمل المستقبل الذي سيكون ناتجًا مشتركًا لكلٍ من الطاقات البشرية ومهارات الذكاء الاصطناعي المساعدة لهما معا كي يحققوا نجاحات أكبر وأكثر كفاءة مما سبق!