الصحة النفسية للموظفين ليست ترفا بل ضرورة ملحة لأداء الشركة بكفاءة واستدامة.

إن إساءة معاملتهم واستنزاف طاقتهم تحت مسمى الالتزام الوظيفي هو سوء إدارة حقيقي.

يجب وضع حدود واضحة بين الحياة العملية والشخصية للحفاظ على رفاهية العاملين وإنتاجيتهم.

فالشعور بالتوازن سينتج عنه بيئة عمل أكثر سعادة وإبداعا وفعالية.