تواجه المجتمعات الحديثة مفاهيم متغيرة بسرعة حول دور المرأة في المجتمع.

فالتركيز الحالي على الذكاء العاطفي والمرونة النفسية ينسجم مع الصفات التقليدية النسوية، لكن مع الاعتراف بمنهجيتهما العلمية.

ومع انتقال الاقتصاد العالمي نحو الصناعات الرقمية، تنمو أهمية المهارات الإبداعية وحل المشكلات المعرفية، وهي مجالات برع فيها التاريخ نساء كثيرات.

لذلك، ربما الوقت مناسب لإعادة تقييم المساواة بين الجنسين بعيدا عن الصور النمطية التقليدية.

فكيف سيؤثر هذا التحول في ديناميكية القيادة وأساليب صنع القرار داخل الشركات والحكومات؟

وهل لدينا أدوات كافية لقياس وتعظيم قيمة العمل غير المادى الذي تقوم به النساء غالبا خارج أسواق العمل الرسمية؟