العمل عن بعد: تحدياته وحلولها الإلكترونية المبتكرة

مع انتشار العمل عن بعد، ناقشت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة matters هامة:

1.

الحفاظ على الانتاجية: يجب التأكد من قدرة الموظفين عن بعد على تحقيق مستوى إنتاجي مماثل للموظفين في مكان العمل التقليدي.

2.

امن البيانات: تطبيق أفضل سياسات الأمن السيبراني ومعرفة الموظفين بها أمر ضروري لحماية معلومات الشركة.

3.

الدعم الفني والبنية التحتية: توفير المعدات والأجهزة المناسبة بالإضافة إلى الخدمات الفنية والدعم المستمر للموظفين عن بعد.

4.

متابعة أدائهم: استخدام وسائل التواصل الإلكتروني لرصد ساعات العمل والإنتاجية وضمان امتثال الموظفين لتعليمات العمل.

في ظل جائحة كورونا العالمية، أثرت الفيروس بشكل كبير على عالم الرياضة خاصةً كرة القدم بإيقاف وإعادة جدولة العديد من المباريات حول العالم.

وقد اضطر الاتحاد الآسيوي لكرة القدم أيضًا لتأجيل البطولات المحلية بسبب عدم القدرة على مكافحة المرض كما ينبغي حتى الآن.

مثال حي آخر لهذا التأثير جاء من الدوري الإيطالي حيث تعطل سير اللعبة نتيجة لذلك الوضع الصحي الخطير هناك.

وبناء عليه، اتخذ الاتحاد الإيطالي قرار بتمديد فترة التعليق ليصل مداه لما يقارب الشهر وهو دليل واضح على مدى خطورة الأمر وما يستدعيه من تدابير احترازية أكثر قوة للحفاظ على سلامة الجميع.

أما فيما يتعلق بصحتك وصحتك الروحية، فإن "شاكرا" العجز والتي تعتبر مركز قوتنا الداخلية وتحديداً الطاقات المتعلقة بالإبداع والجنس والثقة بالنفس تلعب دوراً محورياً وفق الثقافة الشرقية القديمة والمعروفة باسم الطب البديل أو العلاج بالتدليك وغيرهما من التقنيات المعروفة بتحرير الطاقة (Energy Release).

فإذا كانت هذه الشاكرة غير متوازنة فقد تؤدي إلى مشاعر غريبة ومشاكل صحية مختلفة مثل الاعتماد على الأفلام الإباحية والكذب والحط من الآخرين والاستسلام لأخطاء الأخلاق المالية وغيرها مما ذكرت في المقال السابق والذي يفسر أيضاً كيف يمكن مواجهة تلك المشكلات باستخدام التأمل وتمارين الاسترخاء واستخدام اللون البرتقالي سواء في الملابس أو الطعام.

فكل شيء مرتبط ارتباطًا مباشر بهذه المنطقة الغامضة!

النقاش السابق يُظهر دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز كفاءة التعليم، لكنه يغفل الآثار الأخلاقية لهذا التحول الرقمي.

هل نحن حقًا مستعدون لإسناد السلطة الرابضة خلف عملية التعليم - القرارات التعليمية، تدريب المعلمين، حتى تصميم المناهج

#مماثل #بالانتقال