الشراكة بين الشركات والموظفين يجب أن تكون مستدامة ومتسقة مع القيم الإنسانية.

يجب أن تكون الشركات موجهة نحو تعزيز الثقافة المؤسسية الصحية حيث يشعر الموظفون بالاحترام والدعم.

سياسات أكثر مرونة، نهجا شاملا لمشاكل الصحة العقلية، ومنح إجازات مرضية كاملة ودعم الأمومة/الآباء بشكل صحيح يمكن أن تكون مفيدة.

النجاح الشركة يجب أن يكون أكثر تعقيدًا من مجرد الربح.

يجب أن يكون سعادة الموظفين وإنتاجيتهم جزءًا أساسيًا من النجاح.

هذا سيحفز الشركات على خلق موازين تناسب جميع جوانب الحياة العملية.

الاستراتيجيات الفردية يمكن أن تكون مفيدة، ولكن التغيير الجوهري في الطريقة التي نعمل بها يمكن أن يكون أكثر فعالية.

يجب أن نرفع سقف آمالنا ونستهدف تغييرًا جوهريًا في الطريقة التي نعمل بها.

في هذا السياق، يمكن أن تكون هناك حاجة أقل إلى استراتيجيات فردية لتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية.

#وطاقات