التكنولوجيا الذاتية المهذَّبة يمكن أن تكون وسيلة لإثبات قوة القيم الأخلاقية في كل ثانية، دون الإفراط في إعطاء الحكم الصارم والتوجيه المنظَّم فقط.

يجب أن نعتبر التغذية من خلال مثال حقيقي تفضلها على المحاكاة الافتراضية.

في دمج الأخلاق في العمل، يجب أن نركز على التخطيط العملي بدلاً من الفصول النظرية الباردة.

يجب أن نعتبر التفاعل البشري في المجتمع كقوة محورية في التغيير، وليس مجرد زخارف من المشاركة.

يجب أن نناقش كيفية إعادة تشكيل السياسات والأنظمة لضمان أن المشاركة تؤدي فعلاً إلى ازدهار المجتمع بطرق ملموسة.

يجب أن نعتبر الإرادة كقوة محورية في التغيير، ولكن يجب أن تكون متجذرة في بيئة قانونية وثقافية داعمة.