هل يمكن أن نعتبر "الشفافية" أداة فعالة لتعزيز "الجهود المبذولة" أم أنها مجرد قناع لا يغير حقيقة عدم وجود مبدأ توجيهي واضح في اتخاذ القرارات؟

ما إذا كانت الشفافية ستساعد على تحديد من هو القائد الحقيقي، أو هل سيبقى الأمر مجرد تحول شكلي بلا اثر عملي على الجوانب المؤسسية؟

من الضروري التفكير في معايير جديدة لتقييم "النجاح" في هذا السياق.

#اجتماعية #الرقمي #كانت #السرد #تجنيب