إن مستقبل العمل يتغير بوتيرة سريعة، ومن الضروري الاستعداد لهذه التغييرات الجذرية التي تأتي مع ظهور التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والروبوتات.

بينما تشكل هذه الابتكارات تحديات كبيرة، إلا أنها تحمل أيضًا إمكانيات هائلة لإطلاق العنان لقوة بشرية أكبر.

ومن أجل تحقيق ذلك، فإن مفتاح نجاحنا هو التركيز على إعادة هيكلة التعليم وتنمية المهارات لتتناغم مع طلب السوق الحالي والمقبل.

وهذا يعني تطوير مناهج تعليمية شاملة تجمع بين المعارف النظرية والتطبيق العملي، بالإضافة إلى تنمية القدرات الشخصية كالقدرة على حل المشكلات والإبداع والتواصل الفعال.

ولابد كذلك من إنشاء منصات مبتكرة لدعم التعلم مدى الحياة وتعزيز ثقافة الريادة والابتكار لدى الشباب.

وفي نفس السياق، ينبغي للحكومات ومؤسسات المجتمع المدني أن تعمل جنبًا إلى جنب لضمان شبكة اجتماعية فعالة تقدم الدعم اللازم للعاملين الذين سيواجهون انتقال مهني نتيجة لأتمتة المهنة.

وبذلك فقط يمكننا اغتنام الفرص الكبيرة التي يوفرها عصر البيانات الضخمة والاستثمار الأمثل للمواهب البشرية لتحويل تلك المخاوف إلى محركات نمو اقتصادي واجتماعي مستدام.

فالتحدي أمامنا كبير ولكنه ممكن!