التوازن بين الحياة المهنية والشخصية ليس "اختيارا" للمرأة، إنه حق أساسي يجب أن يتمتع به الجميع بغض النظر عن جنسهم.

المؤسسات والشركات مطالبة بتحمل مسؤوليتها الكاملة بدلاً من تحميل النساء عبئاً إضافياً.

إذا كانت الشركة تريد أفضل أداء ممكن من موظفاتها، فعليها تقديم الدعم اللازم - سواء كان ذلك يعني سياسة عمل مرنة أو برامج لرعاية الأطفال داخل الموقع.

كل امرأة تستحق الفرصة لتحقيق طموحاتها دون الخوف من تأثير سلبي على واجباتها الأسرية.

هذا هو رأيي الجريء: أننا بحاجة إلى إعادة تعريف نجاح الأعمال التجارية ليعتمد بشكل أقل على عدد الساعات التي يقضيها الموظفون في المكتب وأكثر على النتائج المنتجة.

دعونا نناقش كيف يمكن تحويل هذا الرأي.

#ppتلعب #جيدةpp #وبين #الرعاية

12 Reacties