في ظل التغيرات السريعة والعالم المعاصر, يبدو أن القيادة ليست فقط عن وضع الاستراتيجيات والتخطيط, إنما أيضاً عن القدرة على التعامل مع اللحظات الغير متوقعة.

بينما نركز غالباً على النجاح كما هو موضح في الخطط المرسومة, ربما يكون الوقت قد حان لإعادة النظر في مفاهيمنا التقليدية حول القيادة.

إن المرونة والقدرة على التأقلم هما العنصر الأساسي في القيادة الحديثة.

القيادة الناجحة اليوم تحتاج إلى الشخص الذي يستطيع الرؤية خارج الصندوق والاستعداد للتكيف عند الحاجة.

لذلك, بدلاً من التركيز بشكل مفرط على النتائج المستهدفة, لماذا لا نحاول بناء ثقافة تشجع على التجريب والإبداع؟

بالتالي, دعونا نعيد تعريف معنى "النجاح".

بدلاً من قياس النجاح بناءً على مدى قربنا من تحقيق الهدف الأصلي, ماذا لو بدأنا بقياسه بناءً على مدى تعلمنا وتبنينا للمواقف الجديدة والمتغيرة؟

إن هذا النهج الجديد سيساعدنا على تحويل القيادة من كونها مجرد إدارة للخطر إلى فرصة للإبتكار والنماء.