📢 هل يمكن أن تكون الصحة النفسية جزءًا من التقييمات السنوية للموظفين؟

🔹 **المنشور الجريء: **الاستغلال النفسي في المؤسسات** - المؤسسات التي تتجنب تحمل مسؤوليتها تجاه الصحة النفسية لموظفيها هي مجرد هياكل خاوية.

إن ادعاء بعض الشركات بالتركيز على الإنتاجية بينما تُهمِل رفاهية موظفيها هو شكل جديد من أشكال الاستغلال النفسي.

🔹 المنشور الثاني: العناية الطبيعية بالبشرة والشعر - بذور الكتان، المعروفة بفوائدها الصحية، تقدم حلًا رائعًا لتعزيز جمال الشعر وتقويته.

يمكن استخدام زيوتها أو إضافة البذور إلى نظامك الغذائي.

أفكار جديدة: - **التقييمات السنوية**: يمكن أن تكون الصحة النفسية جزءًا من التقييمات السنوية للموظفين.

هذا يمكن أن يساعد في تحديد احتياجاتهم النفسية وتقديم الدعم المناسب.

• التوازن بين الاحتراف والجوانب الشخصية: يمكن أن يكون التوازن بين الاحتراف والجوانب الشخصية جزءًا من التقييمات السنوية، حيث يمكن أن يساعد في تحسين الأداء المهني والمهني.
  
• الاستخدام الطبيعي للمكونات: يمكن استخدام مكونات طبيعية مثل بذور الكتان أو زيوتها في روتين العناية بالبشرة والشعر، مما يساعد في تحسين الصحة الطبيعية دون استخدام مواد كيميائية قاسية.
  

هل توافق؟


أم أنه يمكن إيجاد توازن ما بين الاحتراف والجوانب الشخصية؟


#الصحةالنفسية #التقييماتالسنوية #التوازنالمهني #العنايةالطبيعية #بذورالكتان

#يمكن