هل الاستقرار الوظيفي هدف قابل للتحقيق في عصر الاقتصاد غير المنتظم؟

بينما يقترح البعض بأن التركيز على النمو المهني المستمر والاستعداد لتحديات سوق العمل المتغيرة يمكن أن يخلق شعورا بالأمان الوظيفي الدائم، يرى آخرون أنه قد يحولنا إلى رهائن لأنواع معينة من الوظائف، مما يحد من فرصنا لاستكشاف اهتمامات أخرى وممارسات مهنية متنوعة.

ما رأيك؟