هل يمكن أن نعتبر التوازن بين العمل والحياة الشخصية مجرد مسألة تنظيمية؟

لا، يجب أن نعتبره أكثر من ذلك.

يجب أن نركز على التفاعل الاجتماعي والاهتمامات، وليس فقط على ساعات العمل ووقت الفراغ.

يجب أن نكون في وضع مريح، وأن نشعر بالدعم لعملنا.

لا يمكن أن نتحول الرغبات نحو توزيع الأهمية إلى مواجهة تحديات جديدة.

يجب أن نعتبر أن مصلحة المرأة في عالم العمل تتغير وتؤثر بأعراض التطور الذاتي.

يجب أن نغير درجات التفاعل الاجتماعي والاهتمامات.

#القيام #بالحفاظ