بيان جريء: "الأجر العادل للموظفين ليس رفاهية، إنه شرط أساسي للاستثمار الناجح.

"

رائد الأعمال الذي يُحسن ظروف العمل ويُرتب أجوراً عادلة لا ينظر إليه كمصرف أموال بلا داعٍ، بل كوِجهة جذابة للإبداع والالتزام.

عندما يتم تقدير جهود موظفيه، سيشهد صاحب العمل إنتاجية وولاء أعضاء فريقه يرقى فوق مستوى التوقعات.

هذا يعني زيادة الكفاءة وخفض معدلات دوران العمل، الأمر الذي سينعكس إيجابياً على الربحية طويلة المدى.

بالطبع، قد يبدو هذا التحول مكلفاً في البداية، لكن النظر بعين ماسترالية لهذه الخطوة سيظهر أنها بالفعل دعماً مالياً مرناً وحكيماً.

يقول البعض بأنها تضحية قصيرة الأجل مقابل ثمار دائمة الغنى.

هل أنت مستعد لاتخاذ القرار الذي يقلب وجهة نظرك؟

#والدعم #عملية #الحل

14

12 הערות