هل يمكن أن يكون النجاح هو تحقيق التوازن بين العمل والحياة، وليس مجرد عدد الساعات التي نقضيها في العمل؟

هذا هو ما يثير النقاش حول إعادة تعريف النجاح بشكل جذري.

هل يجب أن نركز على الاستنزاف الذاتي كعلامة على الفشل في تحقيق هذا التوازن؟

هل يجب أن نبدأ في تقدير الفروقات الفردية وتعزيز الإبداع بدلاً من التركيز على العمل المتواصل؟