التوازن بين العمل والحياة الشخصية هو مفهوم قديم قد يكون خاطئًا.

بدلاً من البحث عن نقطة ثابتة لا يمكن الوصول إليها، يجب التركيز على المرونة والاستجابة للمستجدات.

في العالم اليوم الديناميكي، الوظائف تتغير، الاحتياجات العائلية تتطور، والصحة تحتاج اهتمامًا دائمًا.

therefore، يجب التركيز على نموذج مرن يستوعب التغيرات بدلاً من تحديد حدود جامدة لساعات العمل.

instead of a fixed work-life balance, we should focus on a system based on trust that values productivity and achievement.

instead of being tied to a long list of tasks before rest, we should rethink the institutions that push us to do so.

instead of defining success solely by the time we leave the office, we should redefine success to reflect our current needs.

this approach allows us to maximize human flexibility and adaptability.

instead of clinging to the traditional balance box, we should embrace a new perspective that thinks outside the box.

#ضبطت #ترى