النقاش السابق حول موازنة العمل والحياة مع مراعاة البيئة يعاني من نقص كبير في النظرة الشمولية.

نحن نتكلم عن المرونة في العمل والطاقة الخضراء، لكن ماذا عن التأثيرات الاجتماعية والنفسية على الموظفين؟

العمل عن بعد يمكن أن يزيد من الشعور بالعزلة ويقلل من التفاعل الاجتماعي المباشر، مما يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية وتزايد في التوتر النفسي.

بالإضافة إلى ذلك، الطاقة المتجددة تتطلب بنية تحتية كبيرة ومكلفة، مما قد يجعل المقترحات غير عملية.

أعتقد أننا بحاجة إلى نهج أكثر توازنًا يأخذ بعين الاعتبار جميع هذه العوامل.

ما رأيكم؟

هل المرونة في العمل والطاقة الخضرا
#الخضراء #توازنا #جريئة #تسليط

11 Kommentarer