مستقبل العمل: كيف ستغير الروبوتات سوق الوظائف؟

بينما نتجه نحو عالم يتمتع بقدر أكبر من التشابك الرقمي، تصبح مسألة تأثير التقدم التكنولوجي على أسواق العمل أكثر حدّة وإلحاحًا.

إن ظهور الروبوتات وأنظمة الذكاء الاصطناعي ذاتية التعلم يشكل بالفعل تهديدا لوظائف تقليدية عديدة كانت تُعتبر آمنة في السابق.

ومع توسُّع نطاق استخدام هذه التقنيات، فقد نشهد انتقالاً هائلاً في طبيعة القوى العاملة ومتطلبات وظيفة.

إن أحد أهم جوانب التأثير المتوقع هو احتمال اختلال التوازن الاقتصادي بسبب زيادة الإنتاجية الناجمة عن الروبوتات.

فعلى الرغم من أنها تستطيع القيام بمجموعة متنوعة من المهام بكفاءة عالية وبدقة أفضل من البشر، إلا أنه قد ينجم عنها عجز كبير فيما يعرف بـ "الفجوة بين العمالة والرأس المال".

وهذا يعني وجود فائض متزايد للعرض مقابل طلب محدود للغاية على بعض أنواع مهارات اليد العاملة البشرية.

وبالتالي، فهناك حاجة ماسَّة لإعادة هيكلة نماذج تعليمنا ومواءمتها مع تلك الاحتياجات الجديدة لسوق العمل المقبل.

بالإضافة لذلك، يجدر بنا أيضاً دراسة مدى جاهزية المجتمعات والحكومات لهذا الانتقال الضخم.

ماذا لو أصبح جزءٌ أساسيّ من طبقتنا الوسطى بلا عمل نتيجة لاستخدام الروبوتي؟

وما الدور الذي ينبغي لحكومات الدول المختلفة لعبه لدعم مواطنيها خلال مرحلة كهذه؟

وهل تعتبر برامج الأموال القاعدية غير المشروطة خيارًا قابلا للتطبيق ضمن سيناريوهات مختلفة ؟

كل هذه التساولات وغيرها الكثير تحتاج لإجابات بعيدة المدى قبل اندفاع الجميع خلف رحلة الاستبدال الآلية.

وفي النهاية، الأمر متروك لنا جميعا لاتخاذ قرارت جماعية مدروسة بشأن كيفية تشكيل مستقبل عملنا الجماعي أثناء احتضان ثمار التطور العلمي الحديث الذي يقدمه الزمن الحالي.

هل تؤيدون إنشاء صندوق مشترك بين القطاع الخاص والعالم الحكومي لتغطية تكلفة إعادة تأهيل الأشخاص المفصولين بفعل تقدم الروبوتات أم تفضلون اتباع نهجا آخر مختلف؟

إن المناقشات حول الموضوع مفتوحة الآن!

شاركو أرائكم وانضموا للنقاش.

#لتحقيق #واضحة