التعليم المستمر ليس مجرد جمع شهادة أخرى، إنه خيار صرف للموارد بينما الواقع يحتاج لتنمية مهارات عملية.

بدلاً من التركيز على الكم، علينا التحويل نحو الجودة والكفاءة.

الدورات الحالية غالباً ما تعطي أولوية للشهادات فوق التغيير الحقيقي في القدرات الفعلية.

هل حقا نريد نظام تدريب ينتج موظفين جيدين على الورق ولكنه ضعيف فعليا؟

دعونا نتحدى هذا النهج ونستبدله برؤية تفكر خارج الصندوق: بناء أفراد قادرين على الحل الإبداعي للمشكلات، الذين يمكنهم تطبيق المعرفة فور اكتسابها.

إن الوقت قد حان لإعادة التفكير بعناية في كيفية استخدام شهاداتنا وتخصصاتنا لتحقيق هدف أوسع هو تقديم مساهمات ذات مغزى في مجتمع العمل والعلم.

#البحث #واستخدام #مدى #والعلمية #بداية

22 Kommentarer