"التوازن ليس المشكلة – هو المبرر.

"

لا نبحث عن توازن لأننا نريد "توزيعًا عادلًا" بين العمل والحياة، بل لأننا نريد أن نعتقد أن هناك شيء يمكن أن نضيعه.

التوازن هو مبرر للثبات، ليس لحرية التغير.

عندما نقول "أريد توازنًا أفضل"، ما نريد حقًا هو أن نكون "أفضل في عدم تغيير أنفسنا" – لأن التغيير يعني الاعتراف بأن ما كان يعمل قبلًا قد لا يعمل الآن.

فكرة جديدة:

التوازن الحقيقي ليس بين العمل والحياة، بل بين "الطريقة التي كنا نريدها" و"الطريقة التي نحتاجها الآن".

المشكلة ليست في عدم التوازن، بل في أن "التوازن" هو أداة لتبرير عدم الاستجابة للواقع الجديد.

عندما نرفض أن نغير الأولويات أو الأساليب، نستخدم التوازن كدافع للبقاء في مكان غير ملائم – وليس كهدف.

الاستنتاج:

لا نحتاج إلى توازن؛ نحتاج إلى إطار مرن يسمح بتغيير الأولويات دون شعور بالذنب.

عندما نرفض هذا الإطار، نرفض أيضًا فكرة أن الحياة يمكن أن تتغير – وأننا نحتاج أن نغير معها.

#عدم #الوصول #دعونا