هل تبدو ثقافة الشركة مناسبة لي؟

قد يكون الحصول على معلومات حول بيئة العمل أمرًا أساسيًا لاتخاذ قرار بشأن قبول العرض.

إن فهم قيم وقواعد وأنظمة المؤسسة سوف يمكِّنك بشكل كبير لاتخاذ القرار الصحيح سواء قبل بدء عملية التواصل الرسمي للمقابلة أم بعدها أثناء مرحلة المفاوضات النهائية للعقد.

لذلك فإن سؤال مثل "كيف ستصف لي ثقافة شركتك؟

" يعد نقطة مهمة للغاية لأن أجوبته ستكشف الكثير عما سيكون مستقبل علاقتك بمكان العمل الجديد بالنسبة إليك.

بالإضافة لهذا الجانب الهام هناك جوانب أخرى تتعلق بالمزايا التنافسية للشركة ومدى توافق نظام المكافآت والمساعدات فيها مقارنة بالسوق العام للفئة العمرية والحالة الاجتماعية والخلفية التعليمية للشخص المتقدم وغيرها مما يؤثر عليه ويعتبر أحد عوامل الاختيار الأساسية لديه.

إن معرفة المزيد عن رؤوساء الأقسام الذين قد يعمل تحت قيادتهم تساعد أيضًا كثيرًا حيث إنه كلما زاد مقدار المعلومات المتوفر لدينا عنها وكلما شعرنا بأننا نشترك بنفس القيم والتوجهات كلما ارتفع مستوى راحتنا النفسية تجاه الانضمام لهذا الفريق وبالتالي زيادة فرصة نجاحنا ضمن الفريق وزيادة رضاء الجميع عنا.

وعلى الرغم من أنها ليست ضرورية إلا إنه ينصح بعدم اغفالها لما توفره من ضمان أكبر لقبولك كعضو فعال ومنتج ضمن المجموعة الجديدة التي تنتمي إليها الآن.

وفي نهاية المطاف لا يوجد شيء اسمه سؤال خاطئ أثناء جلسة المقابلة بقدر وجود ردود غير مقنعة وغير لائقة مما يعطي انطباعات أولية خاطئة ويؤدي غالبًا لحرق المراحل الأولى لأي مسعى مهني جديد.

فلنحرص دومًا على طرح الأسئلة المدروسة والاستماع بانتباه والإجابة بصدق وحكمة واتزان.

ونحن بذلك نضمن بداية موفقة لكل مشروع مستقبلي يسعى إليه أي فرد جاد وطموحه تحقيق أعلى درجات الاحترافية والسعي نحو التقدم الدائم.