هل يمكن أن نطور "نظام تقييم ديناميكي" يعتمد على "الابتكار المتسلسل" لتكيف مع سرعة التغيرات في العالم؟

هذا النظام يمكن أن يدمج آراء الخبراء التقليديين مع رؤى قادة جدد، ويوفر مساحة لإدخال الأفكار الجديدة بشكل مستمر.

هل يمكننا ضمان توازن بين الثقة والخبرة السابقة والمرونة اللازمة للتكيف مع المستقبل؟

1 التعليقات