**إعادة التفكير في مفهوم النجاح: ما وراء الأرقام والرقم» لا يمكن اختزال النجاح في مقاييس مالية فحسب!

فالسعي وراء تحقيق النتائج المالية قد يأتي على حساب الصحة النفسية والجسمانية للفريق البشري المؤثر حقًا والمكون الرئيسي لأي شركة ناجحة.

لذلك، بديهيٌ جدا ربط مفهوم نجاح المؤسسات بتحسن مستوى حياة العاملين لديها وزيادة شعورهم بالإنجاز والرضا الوظيفي.

وهذا يتطلب ثورة ثقافية داخل مؤسسات الأعمال، حيث يصبح التركيز منصبا باتجاه احترام الحدود المهنية والشخصية للعاملين وتشجيع مبادرات الصحة العقليّة.

وفي النهاية سينتج عن هذا كله زيادة الإنتاجية وتحقيق عائد أكبر لكل المعنين بدءًا بالمؤسسة وحتى موظفيها.

هل توافقيني الرأي بأنّ نجاح الإدارة يقاس برفاهية فريق العمل أولًا وآخرا؟

#صادقا #وجهات #يكافئ #ضمن