"إن التقدم التكنولوجي الذي نشهده اليوم يوفر لنا فرصة لإعادة النظر في مفهوم الوظيفة نفسها.

بدلاً من الخوف من فقدان الوظائف التقليدية، ربما يكون الوقت مناسباً للتفكير فيما إذا كانت لدينا توقعات مبنية على النموذج الصناعي القديم التي تحصر قيمة الإنسان فقط في قدرته على القيام بعمل معين.

ربما ينبغي علينا التحول نحو نموذج أكثر شمولية للمهارات البشرية - مهارات مثل الإبداع والتفكير النقدي والتعاطف والعلاقات الاجتماعية القوية.

هذه المهارات ليست عرضة للاستبدال بنفس الكفاءة بواسطة الروبوتات والأجهزة الرقمية.

وهكذا، فإن السؤال المركزي لم يعد 'كيف سنحافظ على الوظائف'، ولكنه 'كيف يمكننا ضمان بقاء الإنسان ذا أهمية وقيمة في المجتمع'.

هذا يعني إعادة تعريف ما يعتبر عملاً مفيداً وما هي المهارات الأكثر طلباً.

"