"التغيير الحقيقي ليس مجرد إضافة طبقات جديدة من المعرفة أو التنظيم، ولكنه يتطلب تحدياً جذرياً للقوالبات القديمة.

فالفساد، سواء كان اجتماعياً أو ذهنياً, غالباً ما يكون نتيجة لأنظمة وقواعد ثابتة.

لذا، فإن التركيز على تغيير الأشخاص بينما يتم تجاهل الأنظمة لا يؤدي إلا إلى دوامة مستمرة من الفشل والإصلاح المؤقت.

لتحقيق تقدم حقيقي ومستدام، علينا أن نفكر في كيفية إعادة هيكلة وتجديد الأنظمة نفسها.

"