إن التطور المستمر والتكيف مع المتطلبات الجديدة أصبح ضروريًا للحفاظ على كينونة الشركات والمؤسسات.

إن تبني منهج ديناميكي يعتمد على المراقبة المنتظمة وتقديم ملاحظات فورية يمكن أن يحول عملية تطوير الموارد البشرية التقليدية رأسًا على عقب.

تخيل مكان عمل يتم فيه الاحتفاء بالأخطاء باعتبارها فرص للنمو بدلا من اعتبارها مصادر للقلق والعقاب.

تخيل قوة العمل التي تشعر بالأمان عند مشاركة آرائها وأفكارها الجديدة بسبب تدابير المساءلة الموضوعية والمعقولة.

وهنا يأتي دور الذكاء الاصطناعي (AI) وتكنولوجيا المعلومات الأخرى لدعم وتنفيذ عمليات التحسين الآلية والتي تقوم بتحليل البيانات واستخلاص رؤى ذات معنى منها مما يسمح باتخاذ قرارات أفضل ومبنية على الحقائق.

فلنتصور مستقبل العمل حيث يكون النمو الشخصي متسقا طوال الرحلة المهنية للفرد وبالتالي تصبح النتائج قابلة للتنبؤ بها بدرجة أعلى بكثير مقارنة بما يحدث اليوم.

هل أنت مستعد لهذا التحول الرقمي النوعي في عالم المهارات والكفاءات البشرية ؟

شارك برأيك فقد آن الأوان لإعادة تعريف مفهوم "الإنجاز الوظيفي".

#التنميةالمهنية #إدارةالأعمال #الثقافةالعاملية #الذكاءالاصطناعي

1 التعليقات