الابتكار من الأسفل يمكن أن يعزز قدراتنا المؤسسية دون التباسها.

التوجيه من القمة ضروري لضمان اتساق مشاركاتنا، ولكن يمكن أن يُحد من إبداعنا بشكل غير ضروري.

يجب توازن بين الإبداع والتوجيه.