التوازن بين العمل والحياة الشخصية ليس فضيلة، إنه ضرورة مُلزمة!

كيف يمكن لشركة ما أو مدير تنفيذي أن يدعي الحرص على رفاهية الموظفين بينما يستغل طاقته بلا رحمة؟

هذا الاستخدام اللاإنساني لأوقات الناس هو شكل من أشكال الاستعباد المعاصر، حتى لو كانت المكافآت كبيرة.

الصحة النفسية والجسدية ليست مكافأة تُعطى لمن يستوفون توقعات عصبية؛ إنها حق أساسي لحياة كريمة.

دعونا نجبر الأنظمة المؤسسية على الاعتراف بحقيقة بسيطة: أنت تستحق الحق في الحصول على حياة كاملة، بعيدا عن سيطرتها الجامحة.

هل ستقف ضد هذا الظلم ام انك راضٍ بدور تابع؟

!

#لتحقيق #تشمل #مسؤولية

8 Kommentarer