كيف يمكن للشركات الناجحة إعادة اختراع الدورة التدريبية التقليدية؟

درس من فنلندا: تبسيط المناهج وتعزيز الاستمتاع بالتعلم

* تعتبر مدارس فنلندا نموذجا رائعا حيث تركز على تبسيط المنهج وتعزيز حرية الطفل واستمتاعه بطريق التعلم.

* تقوم المدارس بتقليل عدد ساعات الدوام المدرسي ومنح الأطفال المزيد من الوقت للألعاب التعليمية والحوار الحر مع المعلمين.

هذا يعكس تقديرا حقيقيا لطبيعة الطفل الطليقة والنشطة.

دروس تسويقية من شركة Red Bull: خلق الضجة والإثارة

* بدلاً من الاعتماد فقط على الإعلانات التقليدية, لجأت شركة Red Bull لفكرة مبتكرة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية.

قامت الشركة بوضع عبوات فارغة من المنتج في أماكن تجمعات الشباب في لندن مما خلّق شعورا بالإقبال الكبير والشعبية الواسعة لدى الجمهور المستهدف.

* بالإضافة لذلك، قامت الشركة بتوزيع عينات مجانية اعتماداً على نظرية "قطعة البسبوسة".

فالعروض المجانية تشجع الناس على التجربة وتكوين رأي شخصي أولى بهم تجاه المنتَج الجديد والذي سرعان ما أصبح محل قبولا واسعا بعد فترة قصيرة نسبياً.

أمثلة حديثة للهوس بالتجميع والشهرة الزائفة عبر وسائل التواصل الاجتماعي

* يشهد عالم اليوم هوسًا جديدًا يتمثل في جمع نقاط الشراء والعرض الفخم لهذه الجوائز المادية، سواء أكانت ملابس باهظة الثمن, سفر فاخر، أدوات ذواقة

11 Comentarios