الحوكمة: الأساس لأهداف فعالة ودور فعال للأصول الوطنية

الحوكمة هي العملية التي تُوجه فيها الإدارات جهودها نحو تحقيق الأهداف الموضوعة بدون انحرافات، عبر ضبط أداء الشركة وتحليل نتائج التشغيل بشكل منتظم.

وهذا يؤدي إلى ترسيخ بيئة عمل منظمة، حيث يتم توضيح المسؤوليات بصورة واضحة ومع ذلك مرنة بما يكفل عدم التعارض والصراع بين أصحاب المصلحة.

تهدف الحوكمة إلى عدة أمور رئيسية تشمل:

  • وضع هيكل تنظيمي يعكس بدقة المواقع الرسمية لكل عضو داخل مؤسسة ما.
  • تحقيق الأهداف الأساسية للشركة وفق الخطط المعدّة لها.
  • مراقبة ومراجعة إجراءات العمليات المختلفة بهدف تطويرها وتحسين الكفاءة العامة.
  • تطبيق القواعد والإجراءات الداخلية بصرامة وبناء ثقافة الالتزام والحسابية لدى جميع الموظفين.
  • تشمل وحداتها الرئيسة السياسات والتخطيط، الرقابة، التدقيق الداخلي، إدارة الأداء، إدارة الموارد البشرية، وجودة الخدمات المنتجة.

    أما فيما يتعلق بأسلوب الحياة الشخصية، فإن الانضباط الذاتي ضروري لتحقيق الأهداف المنشودة.

    يجب أولاً تحديد الهدف الواضح، بعد ذلك إعداد خطة تفصيلية له، أخيراً تأكيد النفس والثقة الجلية بأن القدرة على الوصول إليه متاحة لك طالما اعتمدتها قاعدة ثابتة لنفسك.

    وفي موضوع الاقتصاد العالمي والعلاقة الدولية، نناقش هنا الجانب الذي يشتركه ثلاثة عوامل وهي: صندوق الاستثمار العام السعودي، معدلات الفائدة الأمريكية المتغيرة حديثاً، وشراء نادي كرة القدم الإن

#انحرافات #غالباp #بتواجه #مصدر #وضمان

7 Kommentarer