تطور الذكاء الاصطناعي وتأثيره على مهارات القيادة الحديثة: هل سنحتاج فقط إلى مديرين ذوي تقنية عاليّة ومتمرسين تكنولوجيًا؟

بينما تؤكد الآراء حول حل مكانة الوظائف الإدارية التقليدية بسبب الذكاء الاصطناعي، فقد يكون التركيز الحقيقي ليس ببساطة عن "الحل" بل عن التكيف والتغيير.

قد يشهد عالم الأعمال تحولا حيث يصبح دور المديرين أقل تركيزاً على اتخاذ القرارات الأساسية بقدر ما سيكون على توجيه، تشجيع وتحليل البيانات الخام - وهو الدور الذي يمكن للذكاء الاصطناعي معالجته بكفاءة عالية لكن احتواء الفن الإنساني والاستراتيجيات طويلة الامد قد تبقى خارج حدود القدرات التكنولوجية حتى الآن.

إن مفتاح نجاح الشركات المستقبلي ربما يكمن في دمج المهارات البشرية الفريدة مثل التفكير الاستراتيجي، التواصل ، والأصرار جنباً إلي جنب مع التعلم الآلي وأنظمة صنع القرار المتقدمة.

وفي النهاية ، سوف تستمر العلاقات الشخصية والمعرفة الغير قابلة للمترجمة رقميًا بأن تكون عناصر أساسية لتحقيق النجاح المؤسسي .

#الإنسان #حاسم