الذاكرة ودورها في الإبداع المؤسسي: هل يمكن للشركات تعلم الدرس من Ali Al-Tantawi؟

يتطرق كتاب "ذكريات" لأحمد علي الطنطاوي إلى التأثير القوي للذاكرة على الكتابة والإبداع الشخصي.

ومع ذلك، قليلٌ من يُدرِك القدر نفسه لهذا الرابط بين الذاكرة والممارسات الجيدة داخل الشركات.

تَعتمد العديد من أفضل المُمارسات الشركاتية -كالتركيز على ثقافة الشركة وتكييف أسلوب العمل وفقاً للتحديات الجديدة– على فهم عميق لتاريخ المؤسسة وخبراتها السابقة.

بمعنى آخر، يمكن اعتبار الذاكرة مؤسسيةً.

بالانتقال من الهوايات الأدبية إلى السلوكيات الاحترافية، فإن تشجيع موظفيك على تذكر وعيش اللحظات المهمة ضمن سير عمل الشركة سيحفزهم على تقديم أداء متميز.

وهذا يعني خلق بيئة تسمح لهم بالتعلم من الماضي، ورؤية الفرص للحاضر، وإعداد أنفسهم للمستقبل.

إن تكامل الذكريات المؤسسية يمكن أن يؤدي إلى زيادة الولاء والتفاني لدى الموظفين، وهو أمر أساسي للاستدامة طويل الأجل لشركتك.

بالإضافة إلى ذلك، ستوفر لك تلك الرؤية الثاقبة أساسًا أكثر رسوخًا لاتخاذ القرار واتجاهات التطور مستقبلاً.

فلنتعلم إذن من آثار الطنطاوي ونطبق درس الذاكرة ليس فقط في عصرنا الأدبي بل كذلك في عالم الأعمال الواسع أمامنا.